Bem-vindos à  Coordenação de Gestão de Pessoas da Regional Metropolitana II!

Coordenação de Gestão de Pessoas

Coordenação responsável por propor e assegurar a implementação das políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas às estratégias institucionais e às expectativas e necessidades dos servidores e colaboradores.

O que faz?

Área responsável por definir objetivos, estratégias, métodos e conjuntos de projetos, em parceria com agentes nas redes de relacionamento interno e atores externos, para que os servidores contribuam efetivamente para o cumprimento da missão, visão, políticas institucionais e norteadores estratégicos da Seeduc; realizar diagnóstico de problemas e propor soluções de desenvolvimento e aperfeiçoamento relacionados à gestão de pessoas; desenvolver estratégias para vincular as decisões da gestão de pessoas ao modelo de competências validado na administração pública; desenvolver políticas referentes a desempenho e recompensas que atraiam, motivem e retenham o capital humano; implementar estratégias na busca da excelência dos processos institucionais da Seeduc vinculados à área de gestão de pessoas; cadastro de pessoal; concessão e revisão de aposentadoria e pensões; concessão de licenças e benefícios; processamento da Folha de Pagamento, manutenção do arquivo funcional dos servidores, quadro de horários, formação, carreira, saúde e bem estar, etc,...